关于我们

About Us

未极科技是专注于市县级医院精细化管理的专业服务机构。

在DIP和DRGs支付背景下,未极通过预算管理、医保结算清单管理、病种分析、成本控制、绩效管理等一整套完整的服务体系,助推医院建立具有前瞻性的现代医院管理制度,经过多年的实践和迭代,该服务已在全国数百家医院落地实施,医院综合管理水平提升显著。

未极,语出《管子·幼官》:“听於钞故能闻未极,视於新故能见未形。” 意为“无穷远处、没有期限”,象征着我们对医院绩效管理的服务永不停息,对绩效管理的服务永远追求卓越。

未极科技以“中国市县级医院精细化管理领军者”的战略定位和理论创新为先导,借助身处北京的地缘优势和人才优势,公司聚集了大量致力于医保管理、成本控制、绩效管理和管理信息系统开发的专家学者。在多年的运营过程中,形成了“二八工作量”、“质·量耦合”、“变动成本管控”、“科室羊群”、“质控木桶”、“绩效四级飞轮”等国内领先的医院管理理论体系,结合医院管理信息化工具,有效的推动了中国市县级医院专业化管理进程和医院职业化管理水平。

扫码进入管理考核系统(试用)

项目效果

Feedback

工作认真,条理清晰,和我院共同克服困难,完成预定工作。

-张掖市第二人民医院 赵院长

绩效老师对我院绩效方案的设计专业科学,符合我院实际需求,表示感谢。

-华池县中医院 曾院长

希望继续长期合作!

-吉首市人民医院 田院长

工作认真负责,耐心解释各科室绩效方面的需求。

-景泰人民医院 陈院长

公司资质

Qualifications

以工作量为基础,锻造适合医院未来发展、衡量医务人员工作付出的尺子,使医院的绩效管理“量”“质”齐升

在岗位价值评估的基础上,体现合理的学科差异、医护技等岗位的差异,通过院科两级核算,真正做到多劳多得

结合医院发展规划,分科室、分部门制定管理考核方案,重点考核和全面考核相结合,动态调整,提升管理质量

同样基于工作量的科室二次分配管理,打通绩效分配最后一公里,通过简洁的二次分配,提升基层职工积极性

基于变动成本控制,调整医院运营结构,在减少不合理成本支出的同时,扩大医院价值空间,提升运营效率

将病历质控作为管理考核的一个重要分支,并进一步细化,把环节病历和终末病历的打分、分级等有效结合

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我们将为您配备专门的绩效老师回电反馈。